Aumentan las acciones penales contra técnicos de prevención de riesgos laborales

Aumentan las acciones penales contra técnicos de prevención de riesgos laborales

El motivo estrella de imputación es el “riesgo no contemplado”
5 Enero 2016

ASPY Prevención (antes Sociedad de Prevención Asepeyo), especialista en la prestación de servicios de prevención ajenos, ha participado días atrás en un foro de debate sobre las responsabilidades penales de los técnicos de prevención en materia de riesgos laborales.

En la jornada, organizada por la Comisión de Prevención de Riesgos de la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid, contó con la intervención de expertos y profesionales relevantes en la aplicación de la responsabilidad penal en materia de prevención de riesgos laborales, como la Inspectora de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, Laura Vela Calleja, el Fiscal Coordinador de Siniestralidad Laboral, Ángel Javier Muñoz Marín, o el Magistrado de la Audiencia Provincial de Madrid, David Cubero Flores, entre otros.

En una mesa redonda celebrada en la jornada, el responsable de la Asesoría Jurídica de ASPY Prevención, Andreu Sánchez García, reflexionó sobre la situación actual desde su posición de abogado defensor.

“Cada vez más técnicos se ven imputados en diligencias previas, de los cuales, cerca de la mitad llegarán a juicio, y una minoría deberá hacer frente a condenas que, aunque no comporten ingreso en prisión, dejarán antecedentes penales y pueden conllevar inhabilitación profesional”, advirtió el representante de ASPY Prevención.

Sánchez afirmó que el motivo estrella de imputación es el “riesgo no contemplado”, que se considera al mismo nivel que la causa directa del accidente, aún cuando ésta responda a defectos de mantenimiento o actos inseguros, imprevisibles o temerarios, como colocar tornillos inadecuados en aparato a presión, no asegurar la carga, no reparar un brazo del elevador, realizar una actividad no prevista sin formación, etc.

“Se les acusa de elaborar informes muy extensos y genéricos, pero cualquier omisión puede ser utilizada bajo la fórmula hipotética de si se hubiera contemplado… no habría sucedido…”, concluyó Sánchez.

Fuente: RRHHPRESS

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Comentarios

Imagen de LAURA GONZALEZ

Yupiii!!! Poco nos pagan para la responsabilidad penal que tenemos. Cuando el verdadero responsable es el empresario por tener las condiciones de trabajo como el culo.

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