Acuerdo marco europeo sobre el envejecimiento activo en el trabajo

Tras nueve meses de negociaciones, los representantes de empresarios y trabajadores europeos firmaron el 8 de marzo de 2017, un acuerdo marco destinado a facilitar la participación activa de los trabajadores de más edad en el mercado laboral hasta la edad de jubilación y la promoción de un enfoque intergeneracional.

Los firmantes - BusinessEurope, UEAPME, el CEEP y la CES - querían asegurar lugares de trabajo saludables, seguros y productivos para que los trabajadores puedan trabajar hasta la edad legal de jubilación.

El texto debe facilitar la transferencia de conocimiento y experiencia en el lugar de trabajo entre generaciones. En él se destacan las herramientas y medidas de los interlocutores sociales y los responsables de recursos humanos para el envejecimiento activo, y entre ellos los siguientes relacionados con la salud y seguridad en el trabajo:

•  procesos de ajuste y lugares de trabajo,
• distribución / asignación de tareas entre los trabajadores,
• las estrategias de prevención y evaluación de riesgos efectiva, teniendo en cuenta los requisitos legales, incluida la formación de todos los trabajadores en las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo,
• promoción de la salud voluntaria, incluyendo, por ejemplo, mediante la sensibilización,
• la construcción de la gestión del conocimiento en los niveles adecuados para afrontar los retos y las posibles soluciones en esta área,
• medidas que tengan en cuenta la salud física y psicológica de los trabajadores,
• examen de las medidas entre la dirección y los representantes de la salud y la seguridad de conformidad con los requisitos legales existentes.

Adjuntamos el texto del acuerdo, disponible por ahora solo en inglés.

Fuente: Eurogip