En 2016 la siniestralidad laboral crece cerca del 8 por ciento

En el transcurso de su presentación, el subdirector general de la mutua Asepeyo, Jorge Vilanova, destacó que este crecimiento se debe al repunte de la actividad económica y ha advertido de que la prevención de riesgos laborales “todavía se ve como un coste”, cuando debe “verse como una oportunidad”. De hecho mencionó que solo el 25 por cien de las empresas tienen el servicio de prevención en su interior, frente a la tendencia mayoritaria de externalizar el servicio sin mucho rigor.

Este incremento de la citada siniestrabilidad laboral ha hecho que, en términos económicos, se destaque en el estudio que el coste para las empresas de los días de baja alcanzó los 126,1 millones de euros durante 2016, un 11,5 % más que en 2015.

Del total de accidentes laborales el 13 % fue de tráfico, tanto “in itinere” (durante los desplazamientos para ir o volver del trabajo) como durante la jornada laboral, mientras que en el caso de los accidentes laborales mortales la cifra se eleva hasta el 35 %.

En la actualidad, con los datos en la mano 1 de cada tres fallecidos es fruto de un accidente de tráfico”, destacó

El 45 % de los accidentes laborales de 2016 supuso una baja médica, con un perfil medio que responde al de un hombre de entre 31 y 40 años, con contrato indefinido a tiempo completo, que lleva trabajando en una empresa dedicada a la construcción más de tres años y que ha sufrido un accidente por sobreesfuerzo en una de sus extremidades superiores mientras estaba en su centro de trabajo.

Otros datos de estos accidentes tienen que ver con el sexo de la víctima, el 69 % de las bajas fueron de hombres y el 31 % de mujeres, mientras que por edad, la mayoría se concentró en las franjas de entre 31 y 40 años (31 %), de entre 41 a 50 (29 %) y de entre 51 a 60 (19 %).

Por tipo de contrato, en el 55,4 % de las bajas la relación laboral era la contratación indefinida a tiempo completo, por delante de la temporal a tiempo completo (25,47 %), la indefinida a tiempo parcial (11,65 %) y la temporal a tiempo parcial (7,45 %). En cuanto a la antigüedad, la mayoría de bajas fue de trabajadores que llevaban en la misma empresa de uno a tres años (28 %), menos de un año (25,6 %) y entre cinco y diez años (17,4 %).

El estudio también indica que en 2016 hubo 4,12 casos de baja por cada cien trabajadores, cuando un año antes el índice de incidencia estaba en 3,86 casos. Los sectores con mayor incidencia fueron construcción (11,2 bajas por cada cien trabajadores), hostelería (8,4) y actividades administrativas y servicios auxiliares (7,1) y los que menos, comercio al por menor (3,5) y administración pública y defensa (5,3).

Fuente: CONFILEGAL