Pluriempleo en los Estados Unidos y en España

En 2012, Dakota del Sur registró la tasa más alta de pluriempleo de cualquier Estado norteamericano, un 9,5 por ciento, seguido por Vermont, un 8,6 por ciento y Nebraska, 8,5 ciento. Cuatro estados más presentaron tasas de pluriempleo iguales o superiores al 8,0 por ciento. La mayoría de los estados con altas tasas de pluriempleo en el 2012 han tenido consistentemente altas tasas en el periodo de tiempo durante el cual las estimaciones han estado disponibles (desde 1994).

Florida tuvo la tasa de pluriempleo más baja de cualquier estado en el 2012, un 3,4 por ciento . Otros cuatro estados registraron tasas por debajo de 4,0 por ciento. La tasa de pluriempleo promedio anual para los Estados Unidos fue de 4,9 por ciento en 2012, sin cambios desde 2010. Ningún estado tuvo un cambio estadísticamente significativo en su tasa de pluriempleo  en el último año.

En 2012, 18 estados tuvieron tasas de pluriempleo significativamente más altas que el promedio nacional, 7 estados tuvieron tasas significativamente más bajas, y 25 estados y el Distrito de Columbia tuvieron tasas que no eran apreciablemente diferente de la promedio nacional (ver mapa adjunto). Como en años anteriores , los estados del norte generalmente tenían tasas más altas que los estados del sur.

La tasa de pluriempleo en los Estados Unidos ha disminuido gradualmente o se ha mantenido estable cada año desde su máximo en el 6,2 por ciento en 1996. Cuarenta y ocho estados y el Distrito de Columbia tuvieron tasas más bajas en 2012 que en 1996. Los dos estados restantes tuvieron tasas sin cambios o solo ligeramente superiores en ese periodo de 16 años. Los mayores descensos 1996-2012 ocurrieron en Missouri ( -3,7 puntos porcentuales ), Idaho ( -3,5 puntos) y Hawaii (-3,2 puntos).

En España, según datos de la EPA, el número de personas con un segundo empleo ha disminuido desde 508.000 en el primer trimestre de 2008 hasta 357.000 en idéntico período de 2013, lo que correspondería - en 2013 - al 2,14% de los ocupados EPA.
Fuente: Monthly Labor Review y INE.