ESG, reputación y resiliencia... nuevo termómetro del compromiso empresarial

Las compañías que integran estos criterios han incrementado su capacidad de resiliencia del 24 % al 40 % en cinco años, mejorando su reacción ante escenarios adversos, destaca el trabajo. Además, el 58 % de las empresas en España ya aplica criterios ESG a su cadena de proveedores, lo que refleja un efecto multiplicador en el tejido empresarial, explica D0GoodPeople en un comunicado.

El análisis apunta también a un cambio estructural en las prioridades corporativas: el fortalecimiento de la reputación, la atracción de talento joven comprometido y la diferenciación ética frente a los competidores como factores estrechamente ligados a la sostenibilidad de las compañías.

Presión regulatoria y más

La creciente presión regulatoria y la demanda social de transparencia están convirtiendo los criterios ESG en una exigencia transversal, más allá de la responsabilidad social corporativa. Según datos de GlobalData, esta transformación obliga a las empresas a avanzar hacia un liderazgo ético con base en hechos, no en declaraciones.

"La sostenibilidad ya no puede quedarse en el discurso. Es necesario activarla desde dentro, con herramientas que conecten a las personas con el propósito de la organización", explica Ignacio Barriendos, CEO de la plataforma DoGood People, centrada en la activación interna de compromisos sostenibles.

Este giro hacia modelos empresariales sostenibles y resilientes, con mayor inversión tecnológica orientada a objetivos climáticos (un 52 % según Deloitte), marca un paso decisivo hacia la integración real de los ESG como motores de innovación y estabilidad empresarial, añaden.