Los profesionales de RRHH ante los desafíos de la IA

En este documento se recogen los resultados del sondeo sobre los profesionales de RRHH ante los desafíos de la inteligencia artificial (IA) cuya recogida de datos realizamos entre el 15 de octubre y el 15 de diciembre de 2023, justo un año después de que el 30 de noviembre de 2023 OpenAI liberase su herramienta ChatGPT y con esta decisión diese el pistoletazo de salida de una carrera en la que todavía estamos inmersos.

En ese contexto, y considerando los resultados de un anterior sondeo sobre el presente y futuro de la función de RRHH que revelaba que la falta de agilidad y de capacidad para aprovechar las oportunidades que ofrecen los avances tecnológicos eran las dos principales asignaturas pendientes de las áreas de RRHH de las empresas españolas, sentíamos curiosidad por conocer el uso que los profesionales de RRHH estaban haciendo de la inteligencia artificial, y cómo anticipaban que esta tecnología podía transformar sus trabajos en los próximos años…

Actualmente solo el 14% de los encuestados dice u2lizar frecuentemente o a diario herramientas de IA en sus trabajos. Si se cumplen sus previsiones este porcentaje se elevará al 71% a finales de 2036

El 58% de los profesionales de RRHH encuestados esperan que la IA transformará significativa o totalmente sus trabajos en los próximos tres años

Más del 70% de los encuestados espera que la IA les permi2rá hacer sus tareas en menos tiempo, dedicarse a tareas de más valor añadido e inver2r más 2empo en formarse y aprender

Directivos y no directivos del área de RRHH tienen una visión muy parecida del impacto de la inteligencia artificial en sus trabajos

Profesionales de RRHH de empresas de distintas dimensiones tienen una visión muy parecida del impacto de la IA en sus trabajos