Chile: Guía de reintegro laboral

El surgimiento de una enfermedad profesional debe ser visto, así, como una oportunidad para modificar el entorno laboral de manera de impedir que otros trabajadores/as se enfermen, y al mismo tiempo permitir el reintegro al trabajo del trabajador/a enfermo/a en las mejores condiciones posibles.

La presente Guía, elaborada por el Instituto de Salud Pública de Chile, propone un enfoque basado en un proceso gradual, en el que hay un resultado final que puede ser evaluado a través de ciertos parámetros. El reintegro al trabajo, dependerá de la eliminación o mitigación de los factores de riesgo ocupacional, lo que implica la posibilidad de realizar adaptaciones al puesto o a la tarea desarrollada.

Adjuntamos su texto completo.