Valoración ergonómica de puestos de trabajo: AuditERGO

La evaluación de riesgos laborales es una tarea compleja que, según la legislación vigente, debe ser desarrollada por personas con la formación adecuada (técnicos de prevención). De todas formas, la legislación también señala la necesidad (entendida por obligación legal y por exigencia moral) de que los trabajadores participen en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa, y es en la dentificación y evaluación de los riesgos donde éstos pueden aportar una información y colaboración más valiosa, puesto que son ellos las personas que tienen un nivel de conocimiento más profundo del puesto de trabajo que ocupan y de las tareas que deben desarrollar. Por tanto parece lógico que, al menos en una primera aproximación, los trabajadores puedan "autoevaluar" su puesto de trabajo, y en vista a los resultados el Técnico de Prevención deberá valorar si es necesario un estudio más exhaustivo de los riesgos y consecuentemente cuales son las actividades preventivas a implantar.

En este sentido, desde el Centre d'Ergonomia i Prevenció de la Universitat Politècnica de Catalunya hemos elaborado un programa informático (AuditERGO) de funcionamiento sencillo para ser utilizado por los trabajadores, y de esta forma hacer una primera evaluación de su propio puesto de trabajo y de sus condiciones laborales.

Además, AuditERGO se ha revelado como una herramienta útil y completa para el propio Técnico de Prevención, ya que detrás de cada ítem o aspecto estudiado hay una recomendación, una ayuda en la que se da, en base a la legislación vigente y/o a fuentes acreditadas en los diferentes temas, directrices de actuación y definiciones de cómo debería estar diseñado el puesto de trabajo, aportando, en muchos casos, valores concretos y buenas prácticas a aplicar.

Por tanto, AuditERGO presenta una metodología sencilla de valoración ergonómica del puesto de trabajo para poder hacer un primer análisis de las condiciones del puesto de trabajo (por el mismo trabajador o por personal cualificado), dando elementos de referencia (legal, normativa y documental) para cada ítem estudiado.

La base del programa AuditERGO es un check-list de 215 preguntas (no exhaustivas, por tanto serán ampliadas en un futuro), estructuradas en cuatro grandes áreas: usuario, organización, seguridad y medio ambiente.

Dentro del apartado de usuario se tratan temas relacionados con la carga física (antropometría y posturas adoptadas) y mental (nivel de atención requerida e intercambio de información persona-máquina) a la cual está expuesto el trabajador por el hecho de desempeñar las tareas que tiene asignadas.

En organización se analizan aspectos relativos a la relación entre el trabajador y la empresa (equipamientos sociales, participación, alimentación, ritmos de trabajo, etc.).

La seguridad se ha dividido en 2 bloques: un apartado dedicado a los aspectos genéricos de la prevención, y otro dedicado a aspectos concretos de la seguridad (contactos eléctricos, agentes químicos y físicos, incendios, etc.).

El último apartado, entorno ambiental, está referido al entorno en el cuál está inmerso el puesto de trabajo; así trata aspectos como el ruido, vibraciones, iluminación y la calidad del aire.

Una vez cumplimentadas las partes del check-list sobre las cuales se desee hacer la evaluación, AuditERGO genera un informe con los ítems o aspectos concretos en los cuales se han detectado problemas y las recomendaciones para cada uno de ellos.

El objetivo principal de AuditERGO es ofrecer una guía práctica y esquemática para revisar el diseño ergonómico de puestos de actividad, presentando una serie de ayudas - a través de un cuestionario - y ofreciendo soluciones que pueden aplicarse de forma más o menos flexible y cuyo uso sistemático contribuirá a mejorar las condiciones de trabajo, la productividad y, en consecuencia, a aumentar la calidad de vida de las personas en su área de actividad.