Colombia: Mintrabajo y Acoset comprometidos con el trabajo digno y decente

Colombia: Mintrabajo y Acoset comprometidos con el trabajo digno y decente

En Colombia exiten más de 380 empresas de servicios temporales
27 Noviembre 2022

Para aclarar la importancia de las labores que desarrolla como servicio temporal y la colaboración en actividades de terceros a través de un trabajador misional y no temporal para atender requerimientos estacionales de los diferentes sectores económicos, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez y el presidente de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), Miguel Pérez García, sostuvieron un encuentro.

Al término de la reunión Pérez García manifestó: “Quedamos plenamente identificados y salí muy contento porque respaldaremos al Ministerio del Trabajo para promover la formalidad y defensa del trabajador que en este caso, el empleado misional se trate bajo el Código Sustantivo del Trabajo”.

Manifestó: “Estamos con el mismo propósito de la Ministra y nosotros como gremio nos identificamos en esa misma línea para atacar la ilegalidad y la informalidad que se está presentando en el país, a través de figuras perversas como el contrato sindical, cooperativas, outsourcing de personal que no tienen aprobación legal, y con la claridad que nosotros somos los legales, con objetos sociales exclusivo para ello, para que precisamente el trabajador tenga toda la protección”.

La titular de la cartera laboral, por su parte aseguró: “vamos en la misma línea que va a favorecer el empleo formal en el país, la generación de empleo para jóvenes entre 18 y 28 años, mujeres mayores de 28 y  cabeza de familia y primer empleo que se desarrolla a través de este sector”. 

Los servicios temporales no es una forma de contratación laboral sino una respuesta a las necesidades de los diferentes sectores económicos en sus estacionalidades, en sus picos y en las variabilidades que se presentan en la economía con un trabajador formal que tiene el empleador a través de la empresa de servicios temporales, que es la que lo contrata directamente, no el tercero, que recibe la colaboración del trabajador en misión.  

Igualmente, Pérez García se refirió a la reforma laboral y dijo: “Esta es una gran oportunidad de aterrizar el tema y aclarar la confusión que existe en el país porque precisamente hay sanciones a los legales de las empresas de servicios temporales y a los ilegales se les da el visto bueno que son los que están contra todos los derechos del trabajador a través de otras figuras que no tienen aprobación legal”.

Fuente: Mintrabajo

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