Prevención de Riesgos y Salud Laboral en modelos multinacionales: Las nuevas exigencias de la “glocalización”

En un proceso acelerado de globalización, los retos en materia de Prevención de Riesgos Laborales están cambiando a gran velocidad.

Hasta la fecha las empresas actuaban inicialmente mediante la exportación de sus políticas y prácticas corporativas a los nuevos países donde se desarrollaban proyectos. Este mecanismo clásico de transferencia se centraba en la acreditación de los modelos de certificación internacional (OHSAS 1800x) que han permitido una rápida generalización de unos estándares básicos de actuación.

Sin embargo es cada vez más habitual que los países con crecimientos más relevantes (los llamados países emergentes) cuestionen la existencia de un solo “modo de hacer” en materia de prevención.

Las empresas somos conscientes y usuarias de estas nuevas realidades y hemos encontrado en la colaboración público privada vehículos novedosos a la hora de adaptar a un país nuestros estándares de actuación de tal forma que podamos garantizar una adecuada política de gestión de protección laboral que reduzca los índices de riesgo en el marco de las más avanzadas políticas de responsabilidad social con una mayor adaptación a los nuevos patrones culturales y legales de los países donde desarrollamos nuestra actividad